Programm 2024

Nachhaltigkeit ist weder eine nette Option, noch ein Tool, um sich PR-mäßig schön darzustellen. Das Lieferkettengesetz und die Regulierung zwingen so manches Unternehmen in die Knie, da hilft kein Gejammer. Was wir heute leisten, sehen wir erst übermorgen. Doch mit welchen Mitteln können wir handfeste Lösungen für nachhaltiges Unternehmertum erreichen - in der klimaneutralen Produktion, im internationalen Handel und erst recht in der Kommunikation.

Hier treffen Sie auf Pioniere, die mit der Nachhaltigkeit ernst machen.

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Mit 25.000 DM erfüllte sich Martin Herrenknecht in den 70er Jahren seinen Traum: Die Selbständigkeit mit seinem eigenen Unternehmen. Heute ist Herrenknecht weltweit die Nr. 1 in der Herstellung von maschineller Vortriebstechnik. Mit Sissi, Heidi und Gabi, jeweils über neun Meter im Durchmesser und mehrere hundert Tonnen schwer, durchbohrte er den längsten Eisenbahntunnel der Welt - den Gotthard Basistunnel. Martin Herrenknecht ist laut und ehrlich, politisch engagiert und ein leidenschaftlicher Ingenieur. Beim Tunnelbohren gibt es nur eine Richtung: vorwärts. Trotz Herausforderungen. Für große Meilensteine. Beides hat er erlebt, verdaut und weitergemacht.

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Mit vereinten Kräften

Wenn etablierte Familienunternehmen auf innovative Start-ups treffen, birgt diese Kombination sowohl Konfliktpotenzial als auch Chancen für Innovation und Wachstum. Damit Kooperationen zwischen Start-ups und Familienunternehmen erfolgreich verlaufen, sind die richtigen Strukturen, Kompetenzen und eine kontinuierliche Zusammenarbeit erforderlich. Darüber hinaus bedarf es einer Offenheit aller Akteure und deren Vertrauen für die jeweils andere Partei. Wenn das Start-up und dessen Technologie / Lösung sorgfältig in das Familienunternehmen integriert wird und die gemeinsamen Ziele im Fokus stehen, können sich die jeweiligen Stärken ergänzen, und beide Seiten können von der Kooperation profitieren.

Learnings:

Diese Paneldiskussion beleuchtet die Synergien und Herausforderungen von Kooperationen zwischen Familienunternehmen und Startups. Familienunternehmen wie die Koehler Paper Group bieten Erfahrung und Ressourcen, Startups wie nucao punkten mit Agilität und Innovation.

Technologie und künstliche Intelligenz können dazu beitragen, den Fachkräftemangel anzugehen, indem sie Talente im Unternehmen besser verwalten und entwickeln, flexible und dezentrale Arbeitsmodelle unterstützen und auch die Effizienz am Arbeitsplatz steigern. Doch wie funktioniert das wirklich und wie nehme ich die Mitarbeiter dabei mit? 

In diesem Expert Talk zeigen wir, wie es geht. Hanna Kamijo von ServiceNow diskutiert, wie KI und Technologie richtig eingesetzt wird und wozu generative KI und Automatisierung fähig sind.  Ein Best Case aus der Praxis!

Learnings: 

• Talentmanagement & Upskilling: Lernen Sie, wie Sie vorhandene Talente in Ihrem Unternehmen besser verwalten und Mitarbeiter mit KI-basierten, personalisierten Lernpfaden fördern und an sich binden können
• Generative AI in der Praxis: Wie setzen Sie Use Cases mit generativer AI um, und nehmen hier Ihre Mitarbeiter auf dieser innovativen Reise mit?
• Automatisierung repetitiver Aufgaben: Erfahren Sie, wie Sie repetitive und zeitaufwändige Aufgaben automatisieren können. Effizienzsteigerung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind garantiert.

In diesem Panel beleuchten wir die Rolle von Technologie und künstlicher Intelligenz (KI) bei der Adressierung des Fachkräftemangels. Erfahren Sie, wie Unternehmen durch den Einsatz von Automatisierung und Robotik in der Lage sind, repetitive Aufgaben zu eliminieren oder zu optimieren und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf kreative, strategische und wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren. Dabei wird AI nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachtet, die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und innovative Lösungen zu entwickeln.

n diesem Panel beleuchten wir die Rolle von Technologie und künstlicher Intelligenz (KI) bei der Adressierung des Fachkräftemangels. Erfahren Sie, wie Unternehmen durch den Einsatz von Automatisierung und Robotik in der Lage sind, repetitive Aufgaben zu eliminieren oder zu optimieren und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf kreative, strategische und wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren. Dabei wird AI nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachtet, die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und innovative Lösungen zu entwickeln.

Wir kaufen die gute Geschichte einer Marke, nicht allein die Qualität des Produktes. Welchen Stellenwert haben Marketing, Storytelling und Tradition? Wie schaffen es die zwei Naturkosmetik-Hersteller ANNEMARIE BÖRLND und WELEDA, ihre traditionellen Wurzeln zu bewahren und gleichzeitig im hart umkämpften Beauty-Markt modern und relevant zu bleiben? Welche Gemeinsamkeiten teilen sie, worin unterscheiden sie sich und welche Philosophie treiben ihre Innovationen an? Alicia Lindner und Tina Müller erzählen uns, welche Frischekur sie ihrer Marke verpassen.

Der Begriff New Work ist in aller Munde, doch was bedeutet er genau? Wie stellen sich Familienunternehmen die Zukunft der Arbeit vor? Wie wird New Work derzeit in Familienunternehmen umgesetzt? Wie ist die Offenheit und Readiness von Familienunternehmen gegenüber dem Thema New Work? Welche Rolle hat die Familie und die NextGen als Treiber von New Work? Welche Entwicklungsfelder und Handlungsempfehlungen ergeben sich speziell für Familienunternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von New Work? Diese und weitere Fragen haben wir in einer gemeinsamen Praxisstudie von Kienbaum und dem Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) untersucht und teilen diese gerne mit Ihnen.

Wie schafft man es, als Mädchen aus der deutschen Provinz zur renommierten Schönheitsexpertin der Stars zu werden? Die Orthopädin und Hautpflege-Pionierin Dr. Barbara Sturm ist eine der wenigen Deutschen, die weltweit erfolgreich sind. Sie spricht über ihren Aufstieg zur gefragten Hautpflege-Koryphäe, ihre Inspiration für die Pop-up STURM Spas bei den Oscars, die Relevanz einer  fundierten Ausbildung in der Schönheitsbranche und das Zusammenspiel von Produktqualität und Marketing. Wie knackt man den so stark umkämpften amerikanischen Markt? Welche Ratschläge hat sie für Marken, die ihre globale Präsenz verstärken wollen? Und was sind die alles entscheidenden Dos and Don’ts in der Hautpflege?

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Die Herausforderungen für Unternehmen sind heute komplexer denn je. Sich ändernde Rahmenbedingungen müssen möglichst schnell adaptiert werden. Agilität und Anpassungsfähigkeit sind dabei zentral – reichen jedoch oftmals nicht aus, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Wie können Organisationen dennoch erfolgreich wachsen und den reinen „Survival Mode“ hinter sich lassen? Potenzial dafür bietet die Automatisierung von Geschäftsprozessen und die Integration von Künstlicher Intelligenz: Höhere Effizienz, mehr Agilität, erfolgreichere Innovationen sind möglich und sichern zukünftiges Wachstum.

Glaubwürdigkeit

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Was, wenn morgen Wahlen wären und die CDU das Land regiert? Ein Szenario, bei dem wir spekulieren dürfen. Viele Menschen schenken den Wahlversprechen der Politiker kaum noch Glauben - alles nur Wahlkampfgetöse! Doch lassen wir mal hören, was der Konjunktiv so hergibt. 

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Es geht um die Frage, ob ein Unternehmen vom Wandel verfolgt wird oder ob es ihn betreibt. Die Transformation fühlt sich fast so an wie ein Reifenwechsel bei voller Fahrt. Beratung verändert sich, Führung verändert sich, Märkte verändern sich und Wertschöpfungsketten verändern sich. Mit 2 externen CEOs, dem Gründer mit 82 und der Tochter in der Geschäftsführung ist das Unternehmen gut aufgestellt.  

Wie ein solches Zusammenspiel von Eigentümerfamilie und zwei externen Geschäftsführern gelingen kann, welche Befindlichkeiten dabei eine Rolle spielen und wie offen die Unternehmenskultur sein muss, damit vier Positionen zu innovativen Lösungen

führen, von denen sowohl die Kunden als auch das gesamte Unternehmen profitieren, das erfahren Sie auf diesem Special Event auf der Pioneer Two. 

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Format: 

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In dieser Spezialausgabe der Masterclass setzen wir auf Storytelling: Ein Blick hinter die Kulissen und auf die Zukunft gerichtet. Wir reden über Kundenzentrierung, über ehrliche Beratung, über Altes bewahren und Neues schaffen.

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Auch Hidden Champions brauchen Lichtgestalten

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Das wichtigste Medium des Menschen ist der Mensch, gerade in Zeiten von Unsicherheit und Transformation. 

Wir reden über das Vertrauenskapital. Familienunternehmen haben hier eine “unfair advantage” - manchmal seit Jahrhunderten.  Höchste Zeit, es persönlich ins Spiel zu bringen. In unterhaltsamen und lehrreichen Beispielen aus über 30 Jahren Markenarbeit zeige ich auf, warum eine Persönlichkeitsmarke fünfmal wirkungsvoller ist als ein „Funktionsträger“.

Wie man seinen Markenkern und Markenversprechen detektiert und sein Markenkapital steigert, wie die Unternehmensmarke davon profitiert und was Sie sich dabei von Gabor Steingart, Meister Yoda, George Clooney, Queen Elisabeth und Eddy the Eagle abgucken können. Sie werden sich selbst mit ganz anderen Augen sehen. 

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Learnings:

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• Wir schaffen Verständnis was zeichnet Persönlichkeitsmarken aus und wo sind sie besonders wirkungsvoll 
• Wie profitiert ihre Unternehmensmarke davon
• Wie finde ich meinen Markenkern und mein Markenversprechen 
• Die beliebtesten Fehler
• Die wichtigsten drei Fragen 
• Einsatzbereit am Ende der Session 

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Fingerspitzengefühl

Ursula Schelle-Müller, Geschäftsführerin von Motel One, und Matthias Winkler, CEO der Sacher Hotels, stehen im Fokus. Während die einen die “Hotellerie für jedermann” neu definieren, setzen die anderen seit Jahrzehnten auf ihre international bekannte Luxusmarke “Sacher”. Beide Marken haben treue Fans, sind familiär fundiert und genießen internationales Ansehen. Erfahren Sie von zwei Hoteliers die Geschichten ihres Erfolgs mit allen Höhen und Tiefen, die Erwartungen ihrer Gäste und ihre eigenen Ziele: “simply the best”.

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Berentzen vs. Kleiner Feigling. Transparentes börsennotiertes Unternehmen vs. traditionelles verschwiegenes Familienunternehmen. Externer Manager vs. Familie. Was wirklich zählt, ist der erfolgreiche Fortbestand unternehmerischen Handelns. In einem so dynamischen Markt wie der Getränkeindustrie, ist Schnelligkeit und Dynamik gefragt - gerade weil Alkohol im Spiel ist. Wie unterschiedlich beide Unternehmen Schwierigkeiten meistern, wie sie die Zukunft angehen, welche Merkmale sie verbinden und auch unterscheiden und welche Unternehmerpersönlichkeiten hinter den Unternehmen stecken, führen wir uns in diesem Talk zu Gemüte. Na dann, Prost!

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Gestaltungskraft

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Dem Mittelstand steht das Wasser bis zum Hals. Immer neue Regulierungen, übermäßiger Bürokratie-Aufwand sowie Klimaschutzgesetze, die viele Unternehmen in die Knie zwingen. Ist der Mittelstand nicht mehr systemrelevant für die Politik?

Noch nie war eine Koalition so stark in der Kritik wie heute. Noch nie gab es “gefühlt” so viel Uneinigkeit und Unsicherheit. Herr Lindner, wie viel Zuversicht können Sie dem Mittelstand noch bieten?

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Best Practices zur Managementvergütung im Mittelstand

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Wir leben in bewegten Zeiten. Viele Unternehmen stehen vor großen Umbrüchen oder sind bereits mittendrin. Veränderungen in Bereichen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, KI, Internationalisierung und Geopolitik sind allgegenwärtig. Menschen spielen für den Transformationserfolg eine zentrale Rolle.

Doch wie können Unternehmen herausragende Persönlichkeiten gewinnen und langfristig binden? Wie stellen Sie sicher, dass Entscheidungen im Sinne des langfristigen Unternehmensinteresses getroffen werden?

In Familienunternehmen wird die Bedeutung von Vergütung und Performance Management oft unterschätzt. Systeme bleiben über Jahrzehnte unverändert, obwohl sich Marktumfeld und strategische Ausrichtung dramatisch verändert haben. Der Glaube an die intrinsische Motivation ist hier weit verbreitet.

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Learnings:

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In dieser Masterclass erfahren Sie, wie sich zukunftsgerichtete Vergütungssysteme gestalten lassen, die für Top-Talente attraktiv sind und die Unternehmens-Transformation unterstützen? Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens.

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Wie können Familienunternehmen das Potenzial der Künstlichen Intelligenz voll ausschöpfen? Nach fast zwei Jahren ChatGPT und Co. sind wir bereit, die nächste Phase der KI-Implementierung einzuläuten. Miriam Meckel und Léa Steinacker verraten, wie wir das Zukunftsversprechen der Co-Intelligenz von Mensch und Maschine schon heute einlösen können.

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Wie man als Unternehmer und Leader einer neuen Zeit dauerhaft Spitzenleistung erzielt - ohne auszubrennen

Gerade Unternehmer:innen und Führungskräfte opfern in Zeiten der Transformation oft alles für ihre Firma: Gesundheit, Freundschaften und innere Erfüllung für den Erfolg. Doch genau dadurch werden sie unwirksamer, brennen aus und scheitern in bis zu 2/3 der Fälle bei der Transformation. Das darf nicht so bleiben.

Achim Feige und sein VERTICAL Team zeigen in der Masterclass mit neurowissenschaftlichen Methoden und Technologien, wie es anders geht:

• Peak Performance & Wellbeing: Erfahre, wie du deine Leistung und Wirkung auf ein neues Niveau hebst, ohne deine Gesundheit zu opfern. Sondern dabei sogar biologisch jünger wirst!
• Führen mit Flow statt Kontrolle: Lerne die Neurobiologie der Spitzenleistung kennen und wie du sie nutzen kannst, um im Alltag auf Knopfdruck – auch unter Stress und Druck – Höchstleistungen zu erbringen, ohne auszubrennen.
• Mindset – Grenzen spielerisch überwinden: Überwinde deine mentalen und unternehmerischen Grenzen. Werde zu der Unternehmer:in und Leader einer neuen Zeit, der oder die du schon immer sein wolltest.

Erleben Sie selbst, wie Sie mithilfe der “geheimen Methoden” von Spitzensportlern sowie Top-CEOs und Visionären aus dem Silicon Valley “auf Knopfdruck” Ihre Grenzen sprengen und dabei zugleich tief entspannen können.

Learnings:

Die 5 Transformation-Codes, konkrete “Flow Techniken” und skalierbare Methoden, wie Sie sich und Ihr Unternehmen mit dauerhafter Spitzenleistung in eine neue Zeit führen - ohne auszubrennen.

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Ein Überflieger mit viel Talent, Ehrgeiz und Charme. Karl-Theodor zu Guttenberg ist ein Vorzeige-Politiker, sicher auf jedem Parkett, nonchalant und intelligent. Rasant ging es nach oben und genauso schnell ging es auch bergab. Wie der Phoenix aus der Asche kommt er hervor, einsichtig, weitsichtig und reflektiert. Was bringt die Zukunft, Herr zu Guttenberg?

In dieser Masterclass werden wir praxisnahe Einblicke in die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten von KI geben, die Geschäftsprozesse beschleunigen und optimieren können. Konkrete Beispiele aus der Produktentwicklung, Datenanalyse und Szenarioplanung werden Ihnen helfen, die Vorteile von KI operativ und strategisch für sich zu nutzen.

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Learnings:

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• Einen umfassenden Überblick über die aktuellen Anwendungen und Trends der KI im Mittelstand und in Familienunternehmen
• Praxisnahe Einblicke in die Nutzung von KI zur Beschleunigung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Konkrete Beispiele und Fallstudien aus der Produktentwicklung, Datenanalyse und Szenarioplanung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens
• Praktische Übungen und Diskussionen zur Umsetzung von KI-Lösungen in Ihrem spezifischen Unternehmenskontext

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Deutschland hat enormes Potenzial, aber wir müssen aufhören zu jammern und anfangen dieses auch umzusetzen. Genau dafür stehen unsere Panelisten:

Panel-Teilnehmer:

•      Bastian Behrens: Erfolgreicher Startup-Gründer, der zeigt, wie Durchhaltevermögen und Innovationskraft zum Erfolg führen.

•      Isabel Grupp: Vertreterin der klassischen Unternehmerfamilien, die Tradition mit Innovation verbindet.

•      Thomas Lange: Seine inspirierenden Beiträge auf LinkedIn verdeutlichen, dass wir genug Potenzial in unserem Land haben und es nutzen sollten.

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Überzeugungskraft

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Wir befinden uns auf der Zielgeraden zur US-Präsidentschaftswahl im November 2024. Der US Wahlkampf macht uns vor, was erfolgreiches Storytelling möglich macht.  

Diejenigen, die ihre Geschichte noch nicht gefunden haben oder sie nicht erzählen können, verlieren die Debatte. Wie gelingt es in der öffentlichen Arena hervorzustechen, selbst die Agenda zu definieren und sich als Absender der Botschaft richtig zu positionieren? Welche Strategien — online sowie offline, führen zum Erfolg? 

Der internationale Kampagnen- und Strategieberater Julius van de Laar und Chelsea Spieker gewähren einen Blick durch das Schlüsselloch in den Maschinenraum der Macht und zeigen, wie Kampagnen-Teams arbeiten, welche Botschaften mobilisieren und wie sie entwickelt werden. Darüber hinaus beleuchtet diese Session, was Unternehmen und Start-ups aus der politischen Kommunikation lernen können und warum Marketing und Wahlkämpfe mehr gemeinsam haben, als die meisten denken.

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Potenziale erkennen, Voraussetzungen schaffen

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Gemeinsam mit Vertretern aus Wirtschaft und Politik möchten wir über folgende Fragen diskutieren: Was sind die spezifischen Herausforderungen für die KI-Einführung im Mittelstand und welche konkreten Handlungsempfehlungen braucht es für eine erfolgreiche Transformation. Eines der größten Probleme für mittelständische Unternehmen bei der Implementierung von KI ist fehlende Digitalexpertise im Unternehmen. Die Antwort darauf sind meist kostenintensive Neueinstellungen oder externe Berater. Wie können Mittelständler diese Hürde meistern, ohne in Kosten zu ersticken? KI birgt viele Potenziale in der Automatisierung und Digitalisierung von Aufgaben und Prozessen. In welchen Industrien sind die Chancen am größten und was braucht es, um diese Potenziale nutzen zu können? Welche politischen Rahmenbedingungen braucht es, damit Unternehmen bundesweit und unabhängig von ihrem Standort die digitale Transformation erfolgreich meistern können?

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Das Warum steht hier schon im Namen: die Erwärmung unseres Planeten möglichst auf 1,5 Grad begrenzen. Es ist eines der am schnellsten wachsenden deutschen Startups: 1KOMMA5°, ein Unternehmen des ehemaligen Deutschland-Chefs von Tesla, Philipp Schröder. Studienabbrecher, Startup-Gründer, einmal gescheitert und dann erneut gegründet. Ein Unternehmer durch und durch in einem hart umkämpften Energiemarkt, der mitten in einem Paradigmenwechsel steht. Die gute Sache bringt auch Geld - "a Unicorn is born, made in Germany." Mit 40 hat er alles erreicht - was kann da noch kommen?

Regulierung kann vor allem für kleine und mittlere Unternehmen eine Belastung darstellen. Die EU-KI-Regulierung, besser bekannt als der EU AI Act, verspricht, als weltweit erste umfassende Regulierung von KI besonders anspruchsvoll zu sein. Diese Masterclass zielt darauf ab, Familienunternehmen mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie brauchen, um mit verantwortungsvoller KI sowohl geschäftlich als auch gesellschaftlich eine Vorreiterrolle in der deutschen Innovationslandschaft einzunehmen.

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Learnings: In dieser interaktiven Masterclass erlangen Teilnehmende:

• Einen umfassenden Überblick über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Regulierung von KI im internationalen Vergleich
• Einen praxisorientierten Einblick in die Kernanforderungen des EU AI Acts
• Handfeste Vorschläge, wie KI-Strategie und -Regulierung zusammen gedacht und umgesetzt werden können 

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In einer Ära globaler Machtverschiebungen, von den westlichen Nationen hin zu den aufstrebenden Regionen Asiens und Afrikas, stellt sich die Frage: Wie gestalten sich die neuen Spielregeln der Weltordnung? Wie können diese Veränderungen erfolgreich gemeistert werden, um langfristige Stabilität und Wachstum zu sichern? Welche politischen Rahmenbedingungen begünstigen Fortschritt und Innovation, und welche Ansätze verursachen Konflikte und Einschränkungen? Der Westen muss traditionelle Vorstellungen von globaler Dominanz hinter sich lassen und die neuen Entwicklungen verstehen und integrieren. Welche neuen Geschäftsmöglichkeiten können durch effektives Risikomanagement erkannt und genutzt werden?  

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Ein CEO-Posten ist endlich. Die Nachfolge im Familienunternehmen ist es meistens nicht. Eine Bindung für immer, denn Familie bleibt Familie. Ob das immer gut geht? Zuweilen nicht. Wer geht mit wem in die Nachfolge und führt das Geschäft erfolgreich weiter? Wie gehen die Mitarbeiter mit der neuen Unternehmenskultur der Nachfolgegeneration um? Der Führungsstil ist anders, weil es sein muss. Welche Herausforderungen birgt die Unternehmensnachfolge und was ist der persönliche Anspruch an sich selbst? 

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Fortschritt

Deutschland leidet unter Infrastrukturproblemen. Kaputte Straßen, veraltete Schienensysteme, fehlende Stromtrassen oder eine zu langsame Digitalisierung. Das Land wird ausgebremst und damit auch unsere Wirtschaft. Wie steht es um die deutsche Wirtschaft im internationalen Wettbewerb? Welche Auswirkungen haben Überregulierung, fehlende Investitionen in die Vernetzung und Klimaneutralität auf die deutsche Wirtschaft? Was macht uns aus und was können wir verändern? “O₂ can do” und “It´s on us” zeigen Zuversicht.

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Mit dem Strategieplan "China Vision 2035" strebt die chinesische Regierung an, das Land bis 2035 in eine moderne sozialistische Nation mit fortschrittlicher wirtschaftlicher, technologischer und sozialer Entwicklung zu verwandeln. Dieser Plan ist Teil einer umfassenden langfristigen Strategie, die bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts reicht. Welche neuen Standards setzt China dabei? Welche Regeln prägen den globalen Wettbewerb neu und welche Bedeutung hat Chinas Grüne Revolution?

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Es mangelt überall an Arbeitskräften, doch von der Zufriedenheit der Belegschaft und der Motivation der Teams hängt die Zukunft vieler Firmen ab. Was machen Unternehmen dagegen? Vielfalt scheint in der Wirtschaft als wünschenswertes Ziel erkannt worden zu sein, zumindest auf dem Papier. Alle wissen um den Wert unterschiedlicher Blickwinkel, alle wollen mehr Frauen, alle beklagen, wie schwer das sei. Dabei geht es um weit mehr als darum, den Frauenanteil zu erhöhen.Gleichstellung ist Führungsaufgabe für ganz oben. Wir klagen nicht, sondern wollen offen über das Übermorgen sprechen.

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In diesem Panel diskutieren Carl Julius Cronenberg, MdB Bundestagsabgeordneter, FDP  und Familienunternehmer, Dr. Gisela Meister-Scheufelen, Juristin, Dozentin & ehem. Politikerin und Vorsitzende des Normenkontrollrates Baden-Württemberg & Anna Ruhland, Geschäftsführerin MY POSTER.

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Moderation: Dr. David Deißner, Geschäftsführer, Stiftung Familienunternehmen und Politik

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Wir wollen nicht lamentieren, sondern handfeste Lösungsvorschläge zur Reduzierung des bürokratischen Aufwands besprechen. Wie kann die Digitalisierung tatsächlich Prozesse erleichtern und wie setzt der Verwaltungsapparat Veränderungen um? Welche Kommunen, Städte und Länder sind Vorreiter der Entbürokratisierung?

Freiheit

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Wenn es um Autos geht, dann „made in Germany“. Wenn es um neue Geschäftsmodelle und die Zulieferindustrie geht, spielen deutsche Player ganz vorne mit. SIXT ist schon lange mehr als ein reiner Autovermieter und Globalisierung hat Top-Priorität. Letzteres gilt auch für Coroplast. Das Wuppertaler Familienunternehmen wird in der 3. Generation geführt und hat sich in den fast 100 Jahren Unternehmensbestehen vom lokalen Hersteller für Elektroisoliermaterialien zum Global Player und Technologieführer.

Es geht um Gestaltungsfreiheit, Meinungsfreiheit und Entscheidungsfreiheit.

Worauf schwören Alexander Sixt und Natalie Mekelburger ihre Unternehmen ein, was sind ihre persönlichen Ziele und Werte?

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Tausende deutsche Unternehmen sind in China aktiv, vertreten in Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Elektronik, Chemie, Gesundheitswesen und Konsumgüter. Viele dieser Unternehmen sind mittelständische Betriebe, die eine entscheidende Rolle bei der Förderung des bilateralen Handels und der Investitionen zwischen Deutschland und China spielen. Was macht deutsche Unternehmen in China erfolgreich und wie passen sie sich an die veränderten Rahmenbedingungen an?

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Wie Familienunternehmen durch ihre Stiftungen Kultur und Purpose fördern

Die 1987 gegründete Stiftung Würth ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie Familienunternehmen Stiftungen nutzen, um langfristige Werte und gesellschaftliche Verantwortung zu fördern. Jedes Jahr fördert sie in großem Umfang Projekte in den Bereichen Kunst, Kultur, Wissenschaft, Forschung und Bildung.

Learning: In diesem Expert Talk diskutieren wir, wie die Stiftung Würth Innovationen vorantreibt, die Mitarbeiterbindung stärkt und das Leitbild des Unternehmens prägt. Erfahren Sie, wie Familienunternehmen und ihre Stiftungen gemeinsam eine werteorientierte Zukunft gestalten.

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Die Möglichkeiten und Qualität von digitalen Avataren werden stetig besser und raffinierter. Anhand

konkreter Business Cases zeigen wir Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Branchen. Die möglichen

Szenarien umfassen dabei sowohl Cases im Vertrieb, im Kundenservice sowie im Up- & Re-Skilling, wie sie im Onboarding oder regelmäßigen Routine-Schulungen von Mitarbeitern auftreten.

Format:

Im interaktiven Dialog erarbeiten wir gemeinsam mögliche Use-Cases für den Einsatz von Avataren, um direkt ihren praktischen Nutzen zu erörtern.

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Flix ist ein globaler Mobilitätsanbieter, der aktuell in 43 Ländern auf 4 Kontinenten tätig ist. Zuletzt startete das Unternehmen sein Fernbusangebot FlixBus auch in Schwellenländern wie Brasilien, Chile oder Indien. Das Ziel ist dabei wie in allen anderen Märkten die Marktführerschaft. Welche Expansionsstrategie verfolgt Flix und wie möchte das Unternehmen in den besonders wettbewerbsintensiven Märkten der Schwellenländer erfolgreich sein, in denen Busse bereits ein etabliertes Verkehrsmittel sind?

Huawei hat sich weltweit als führender Anbieter von IKT-Technologien etabliert und ist zugleich eines der umstrittensten Unternehmen. Doch kaum jemand kennt die Geschichte, wie es das Unternehmen in nur 37 Jahren geschafft hat, sich von einem Start-up zu einem der 100 größten Unternehmen der Welt zu entwickeln. Carsten Senz beleuchtet die Erfahrungen und Einblicke in die Geschichte von Huawei und seine Entwicklung in einem der wettbewerbsintensivsten Märkte der Welt. Diese Reise führt durch die jüngste Vergangenheit der faszinierenden Stadt Shenzhen, wo Chinas größtes Privatunternehmen Hindernisse auf dem chinesischen Markt und Vorurteile im Westen überwunden hat.

Ein Patriarch sagt Adieu, die Familie bleibt. Das erfolgreiche Unternehmen mit der “affigen” Werbeoffensive war schon immer einzigartig. Komplette Produktion “made in Germany”, ein Familienunternehmen mit Betriebsfamilie und das Design eher klassisch als modern, so nimmt man Trigema wahr und damit ist Wolfgang Grupp erfolgreich geworden. Mit der nächsten Generation steht eher das Unternehmen im Vordergrund, nicht der leidenschaftliche Chef. Was bleibt, was kommt und welches Qualitätssiegel verpassen nun Bonita, Elisabeth und Wolfgang Jr. der Marke Trigema, erfahren wir in dieser Session.

Die Mobilität in China ist geprägt von schnellen Innovationen, umfangreichen Investitionen in die Infrastruktur und einem Wandel hin zu nachhaltigen, technologiebasierten Transportlösungen. Mit der fortschreitenden Urbanisierung und Modernisierung bleibt Mobilität ein zentraler Faktor für die wirtschaftliche Entwicklung und die Steigerung der Lebensqualität. Welche Akteure dominieren den Markt, und wie messen sie sich mit den traditionellen Automobilherstellern? Welche strategischen Vorteile haben sie, und wer wird langfristig die Nase vorn haben?

Entscheidung

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Audio, Akustik und Sound sind ihr Geschäft. Die Sennheiser Brüder leben in einer Welt voller Emotionen. Ob John F. Kennedy, Whitney Houston, Lady Gaga oder Beyoncé - sie alle sprachen oder sangen schon in Sennheiser-Mikrofone. Der Moment ist einzigartig - da muss der Sound sitzen. Mit dem Fokus auf das professionelle Audiogeschäft arbeiten sie tagtäglich an den Grenzen des physikalisch Machbaren, um Hightech und Kreativität zu vereinbaren.

Nach dem Verkauf der Consumer Electronics Sparte heißt es - volle Kraft voraus im Profi-Segment. Ihr Anspruch: Die Nummer 1 zu sein und die Zukunft der Audiowelt zu gestalten.

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Neustart

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Kann das Bündnis Sahra Wagenknecht den Mittelstand tatsächlich überzeugen und wie würde BSW die mittelständische Wirtschaft tatsächlich unterstützen? Subventionen allein werden da nicht helfen. Kein Wahlprogramm, keine leeren Versprechen, sondern reale Vorschläge. Wir sind gespannt!

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Die Technologielandschaft entwickelt sich rasant weiter und verschiebt die Grenzen dessen, was einst für möglich gehalten wurde. Diese bahnbrechenden Technologien werden Branchen und gesellschaftliche Normen neu definieren. Welche Trends werden die Zukunft prägen? Wer sind die Pioniere an der Spitze der Innovation? Und wie werden ihre Entwicklungen nicht nur unser Geschäfts- und Privatleben, sondern die gesamte Welt verändern? Erfahren Sie, wie die heutigen Innovationen den Grundstein für eine intelligentere, besser vernetzte und nachhaltigere Zukunft legen.

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In unserer globalisierten Welt ist ein tiefes Verständnis der gesellschaftlichen Normen, kulturellen Werte und des historischen Kontexts der Partnerländer essenziell für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Wie kann kulturelle Intelligenz Barrieren überwinden und die Kooperation verbessern? Wie können langfristige Wirtschaftsbeziehungen zu effektiveren Partnerschaften führen? Warum ist es ratsam, das Recht des Stärkeren aufzugeben und eine neue Weltordnung auf Augenhöhe zu schaffen?

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Unternehmer in Bewegung

Was können wir als Inhaber und Gründer von mittelständischen und familiengeführten Unternehmen zum Wandel beitragen? Wie kreieren wir eine Unternehmenskultur, die zukunftsfähig wirtschaftet und unsere Lebensgrundlage schützt? Wie können wir uns weiterhin im globalen Umfeld behaupten?

In dieser interaktiven Session sind auch Sie gefragt! Denn wir wollen eine Stimme für Deutschland bilden, uns für den Aufbruch stark machen und in Bewegung bleiben. Es ist die Aufgabe der Unternehmerinnen und Unternehmer, diesen herausfordernden Zeiten zu trotzen und mit Mut und Zuversicht Neues zu wagen. Wir wollen die Stimme für Deutschland sein. Machen Sie mit!

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Ohne Unternehmertum gäbe es keine wirtschaftliche Entwicklung - daher ist sein Geist seit Jahrzehnten ein Erfolgsmodell für unsere Volkswirtschaft. Mit dem The Pioneer Award zeichnet The Pioneer dieses Jahr erstmalig eine herausragende unternehmerische Leistung aus. Der Preis gilt einer Persönlichkeit, einem Team oder einem Unternehmen.

Erfindungsgeist

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Die Fähigkeit, als Kabarettist nicht nur als Unterhalter, sondern auch als Künstler wahrgenommen zu werden, ist eine Kunst für sich. Der The PIoneer Live-Podcast zeigt den Menschen hinter dem Kabarettist und Künstler, was ihn zum Sarkasmus antreibt und wie die Kunst ein ruhiger Gegenpol zum Drehbuch des Kabaretts werden kann.

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